Wirkung von Präsenz auf Kreativität und Innovation

In der heutigen Arbeitswelt ändert sich die Häufigkeit und Art der persönlichen Begegnung durch die zunehmende Hybridität. Gleichzeitig bleibt das physische Büro für das Innovationsgeschehen in Organisationen bedeutend. Eine empirische Untersuchung dieses Spannungsfelds und die Ergebnisse zum Zusammenhang von Präsenz, Kreativität und Innovation werden hier auszugsweise dargestellt. Festgestellt und unter hybriden Bedingungen validiert wurden vielfältige Einflussfaktoren auf Kreativität und Innovation und eine Clusteranalyse ergab vier voneinander abgegrenzte Innovations- und Präsenzgruppen.

In today‘s working world, increasing hybridity changes the frequency and nature of personal encounters. The physical office, however, is still important with a view to innovation in organisations. This paper presents extracts from an empirical study dealing with these conflicting priorities, and shows how presence, creativity, and innovation are interrelated. A variety of factors influencing creativity and innovation are identified and validated under hybrid conditions, and a cluster analysis reveals four distinct cluster groups.