Aufbruch in neue Lernwelten

Ob von Skills oder Kompetenzen gesprochen wird, ist für Bernd Dworschak und sein Team am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO nicht entscheidend. Vielmehr kommt es darauf an, im Zeichen des teils disruptiven Wandels, Ist- und Soll-Kompetenzen strukturiert zu erfassen und daraus Maßnahmen abzuleiten, etwa mithilfe des Fraunhofer-Kompetenz-Kompasses. HR habe die Aufgabe, das Skillmanagement im Unternehmen datenanalytisch auf eine neue Grundlage zu stellen und neue Formen des Lernens zu ermöglichen.