Mit Innovationen seine Position im internationalen Wettbewerb sichern

Innovationen in den Unternehmen kann nicht verordnet werden. Es bedarf eines geeigneten Klimas, in dem sich Einfallsreichtum, Kreativität, Risikobereitschaft und Mut zu Neuem entfalten können. Der itarbeiter ist die Schlüsselgröße. Es geht darum, eine Unternehmenskultur zu schafffen, in der sich diese Qualifikation und Motivation bei jedem Einzelnen und auf jeder Hierarchiestufe entfalten kann. Das gilt nicht nur für das jeweilige Unternehmen, sondern für die ganze Gesellschaft und seine Volkswirtschaft.