Durch Mitarbeiterpartizipation zu gelebten Prozessen

- E-Partizipatives Prozesslernen ermöglicht die umfassende und nachhaltige Einbindung der Mitarbeiter in das Verbesserungsmanagement von Ge-schäftsprozessen mittels webgestützter Diskussionen. - Die in den Diskussionen ausgetauschten Erfahrungen lassen sich zu Lessons Learned verdichten, die bedarfsorientiert in einem Informationssystem abge-legt werden und so allen Beteiligten zur Verfügung stehen. - Das Ergebnis: Die Prozessmodellierung erfolgt effektiver und die Akzeptanz der gemeinsam erarbeiteten Prozessbeschreibungen ist höher. Nur durch eine umfassende und ernstgemeinte Beteiligung der Organisationsmitglieder können Prozessverbesserungen wirklich nachhaltig erzielt werden. Das vom BMBF geförderte Projekt indiGo der Fraunhofer Institute für Experimentelles Software Engineering (IESE) und für Autonome Intelligente System (AiS) entwickelt hierzu eine webbasierte Plattform und eine spezielle Vorgehensweise: das E-Partizipative Prozesslernen.