Durch Mitarbeiterpartizipation zu gelebten Prozessen

Nur durch eine umfassende und ernstgemeinte Beteiligung der Organisationsmitglieder können Prozessverbesserungen wirklich nachhaltig erzielt werden. Das Projekt indiGo der Fraunhofer Institute für Experimentelles Software Engineering (IESE) und für Autonome Intelligente Systeme (AIS) entwickelt hierzu eine webbasierte Plattform und eine spezielle Vorgehensweise: das E-Partizipative Prozesslernen.