Braun, H.H.BraunSchneider, R.R.Schneider2022-03-072022-03-071988https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/285288Es wird ein betriebliches Organisationsmodell vorgestellt, das mit Hilfe eines öffentlich geförderten HdA-Projektes in einem mittelständischen Unternehmen (Behälterbau, Feuerverzinkerei) realisiert wurde. Ziel ist die Gestaltung ganzheitlicher, qualifizierungsrelevanter Arbeitstätigkeiten im gesamten Unternehmen. Im Fertigungsbereich wird eine Fertigungsinsel-Konzeption beschrieben, an deren Planung die Betroffenen beteiligt waren. Im Angestelltenbereich entwickelten ebenfalls die Betroffenen selbst zusammen mit Arbeitswissenschaftlern ein Teamkonzept zur DV-gestützen Auftragsbearbeitung und - überwachung.deArbeitsplatzwechselArbeitspsychologieAuftragsteamBeteiligungsprozeßHdAJob enrichmentJobrotationPPSPrämienlohnsystemProduktinselProduktionQualifizierung303600book