Leidig, F.F.LeidigLiegner, F.F.LiegnerFischer, J.J.Fischer2022-03-032022-03-031997https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/190657Der Handlungsdruck auf deutsche Unternehmen, sich den weltweiten Marktveränderungen zu stellen, ist hoch. Ganzheitliche Unternehmenskonzepte zeigen hier einen Lösungsweg. Mit Hilfe innovativer und dynamischer Organisationsformen wird die Grundlage geschaffen, Mitarbeiter- und Entwicklungspotentiale optimal zu nutzen. Die hier vorgestellte Lösung hat bei einem mittelständischen Unternehmen dazu beigetragen, nicht nur kurzfristige Erfolge zu erzielen, sondern diese auch durch eine kontinuieliche Weiterentwicklung dauerhaft zu sichern.dedynamische Organisationsformfraktales Unternehmenvitale Struktur670621journal article