Iffländer, VivienVivienIffländerHochfeld, KatharinaKatharinaHochfeld2022-03-142022-03-142019https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/405460Übertragen auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz impliziert Edgar Scheins Theorie zur Unternehmenskultur, dass auch gesundheitsbezogene Verhaltensmuster historisch gewachsen und Mitarbeitende dahingehend sozialisiert worden sind. Somit stellt sich die Frage: Was bedeutet Präventionskultur in Unternehmen und wie kann sie nachhaltig gefördert werden? Zur Klärung dieser Frage wurden im Auftrag der BG ETEM 40 Interviews in 5 mittelständischen Betrieben durchgeführt, die Ergebnisse in einem designbasierten Workshop weiterentwickelt und anschließend in einem Fokusgruppengespräch mit 10 Stuntleuten gespiegelt. Im Ergebnis sind dabei zur nachhaltigen Förderung der Präventionskultur die zwei Tools ""Das ist Quatsch!"" und ""PrinzipienFest"" entstanden.deconference paper