Frings, S.S.FringsWeisbecker, A.A.Weisbecker2022-03-032022-03-031998https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/192577Rasante Technologiewechsel zusammen mit schnell wachsenden Märkten führen im Bereich des Software-Engineerings zu einem andauernden Qualifizierungsbedarf der Mitarbeiter und einer laufenden Anpassung und Verbesserung der Prozesse. Aber wie stellt sich ein Unternehmen organisatorisch darauf ein? Ein Lösungsmodell ist das Rollenkonzept.de330journal article