Under CopyrightBraun, MartinMartinBraunFröschle, NorbertNorbertFröschleBraun, SteffenSteffenBraunEberhardt, Anna KatharinaAnna KatharinaEberhardtPohl, VerenaVerenaPohlFronemann, NoraNoraFronemannJanssen, DorisDorisJanssenBlank, DavidDavidBlankWimmer, JohannesJohannesWimmerPeissner, MatthiasMatthiasPeissner2023-08-152023-08-152023-05-17https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/448142https://doi.org/10.24406/publica-176910.24406/publica-1769Spätestens seit der öffentlichen Vorstellung des Chatbots »ChatGPT-3« sorgt das Thema der künstlichen Intelligenz (KI) für ein breites gesellschaftliches Aufsehen. KI hat das Potential, die Arbeitswelt stärker zu verändern als andere Technologien (Apt et al. 2016). Künstliche Intelligenz erfordert neue Qualifikationen; sie kann menschliche Arbeitstätigkeiten substituieren und zu neuen Berufsfeldern führen (vgl. André et al. 2021). Die Redaktion des Handelsblatts hat Wissenschaftler1 des Fraunhofer IAO um eine Einschätzung der zukünftigen Beschäftigungseffekte beim Einsatz von künstlicher Intelligenz gebeten. Für 50 ausgewählte Berufsfelder und -bilder sollen qualitative Zukunftsprognosen beim Einsatz von KI beurteilt werden. Der Betrachtungshorizont erstreckt sich auf einen Zeitraum von 5 Jahren.deKünstliche IntelligenzBeschäftigungsentwicklungBerufsbildQualifikationsbedarfArbeitsmarktPrognose 2023-2028ArbeitswissenschaftDDC::600 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften::650 Management, Öffentlichkeitsarbeit::658 Allgemeines ManagementDDC::000 Informatik, Informationswissenschaft, allgemeine Werke::000 Informatik, Wissen, Systeme::005 Computerprogrammierung, Programme, Datenstudy