Das Onboarding in Unternehmen wirksam gestalten

Onboarding ist ein zentraler Bestandteil der Employee Journey und ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Motivation, Bindung und Leistungsfähigkeit neuer Mitarbeitender. Das Whitepaper betrachtet Onboarding als ganzheitlichen Prozess, der sachlogische und psychologische Dimensionen verbindet. Im Fokus stehen Generationenmanagement, Wissenstransfer und Führung als zentrale Gestaltungsfelder. Ergänzend wird mit dem Transformations- und Innovationsnavigator (TIN) ein praxisnahes Instrument vorgestellt, das Onboarding als strategischen Hebel organisationaler Transformation unterstützt.