Flexible Produktion. Partizipative Gestaltung einer individualisierten Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Belastungsfaktoren mit Unterstützung des Wissensmanagements

Die heutige Einsatzplanung der Mitarbeitenden erfolgt auf Basis von klassischen starren Parametern, wie z. B. der formalen Qualifikation und der vorhandenen Kompetenzen. Unter einer zusätzlichen Berücksichtigung von Belastungsfaktoren und individuellen Parametern könnten Mitarbeitende jedoch flexibler in der Produktion eingesetzt werden. Dieser Beitrag stellt die ersten Ergebnisse zu einer flexiblen Personaleinsatzplanung vor, welche unter Zuhilfenahme von Wissensmanagementmethoden ebendiese Faktoren berücksichtigt und auf den Einsatz von Assistenzsystemen zurückgreift.

Today's employee scheduling is based on classic inflexible parameters such as formal qualifications and existing skills. Additional consideration of stress factors and individual parameters could help to be deployed more flexibly in production. This paper presents the first results of a flexible workforce planning which takes these factors into account with the help of knowledge management methods and relies on the use of assistance systems.