Werthaltungen und wertbezogene Erwartungen der Mitarbeiter/ -innen des BKA

Im Auftrag des Bundeskriminalamts (BKA) führte das Fraunhofer IAO im Jahr 2022 eine Studie zu den Werten und Einstellungen der BKA-Beschäftigten durch. Die Studie untersucht spezifisch die Arbeitserfahrungen und Werthaltungen der BKA-Beschäftigten, da das BKA als Zentralstelle der deutschen Polizei andere Rahmenbedingungen aufweist als andere Polizeien bei Bund und Ländern. Die Studie zeigt, dass Vorurteile und Diskriminierung weiterhin Themen sind, mit denen sich das BKA auseinandersetzen muss. Obwohl die Neigung zu autoritärem Denken oder zur Abwertung bestimmter sozialer Gruppen am BKA durchschnittlich oder sogar unterdurchschnittlich zu sein scheint, haben einige Beschäftigte diskriminierendes Verhalten am Arbeitsplatz beobachtet. Die Studie identifiziert auch Faktoren, die maßgeblich zur Arbeitszufriedenheit der BKA-Beschäftigten beitragen, wie unbürokratische Arbeitsprozesse, transparente Karriereplanung und sinnstiftende Führungskräfte