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Fraunhofer-Gesellschaft
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  4. Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt - Eine Analyse der Kompetenzbedarfe auf Unternehmensebene
 
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2023
Conference Paper
Title

Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt - Eine Analyse der Kompetenzbedarfe auf Unternehmensebene

Abstract
Mit der zunehmenden Verbreitung von Technologien der Künstlichen Intelligenz (KI) im Arbeitsumfeld verändert sich auch der Kompetenzbedarf auf verschiedenen Unternehmensebenen. Basierend auf zehn explorativen Gesprächen mit Expert*innen aus KI-Technologieunternehmen, KI-Anwendungsunternehmen und KI-Schulungsanbietern führt dieser Beitrag die relevantesten Kompetenzen für die Phase i) vor und ii) während und nach der KI-Einführung auf. Wir unterteilen dabei in a) KI-spezifische Kompetenzen, b) Führungs- und Moderationskompetenzen, c) Grundlegende Kompetenzen und d) Kompetenzen für die KI-Anwendung. Unsere Ergebnisse zeigen, dass neben technischen auch weichere Kompetenzen eine entscheidende Rolle spielen. Die identifizierten Kompetenzen gilt es weiter zu untersuchen und durch Bildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen gezielt zu adressieren.
Author(s)
Baumgartner, Marco
Hochschule Karlsruhe, Institut für Lernen und Innovation in Netzwerken
Horvat, Djerdj  
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI  
Kinkel, Steffen
Hochschule Karlsruhe, Institut für Lernen und Innovation in Netzwerken
Mainwork
Nachhaltig Arbeiten und Lernen. Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse  
Conference
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA Frühjahrskongress) 2023  
Language
German
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI  
Keyword(s)
  • Künstliche Intelligenz

  • Kompetenzen

  • Menschenzentrierte Technologie-Einführung in Unternehmen

  • Wandel der Arbeitswelt

  • Qualitative Forschung

  • Mitarbeitenden-Akzeptanz

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