Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung. Lernprozesse gestalten - Kompetenzen entwickeln

Mit der Arbeitsprozessorientierten Weiterbildung (APO) entwickelte das Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ein Konzept, das Personalentwickler, Bildungsprofis und Vorgesetzte dabei unterstützt, Lernprozesse in der Arbeit zu initiieren und Mitarbeiterkompetenzen zu entwickeln. Nach seinem Erfolg im IT-Bereich wird das Konzept zunehmend auch in anderen Branchen eingesetzt. Der Reader bietet einen Überblick über das APO-Konzept und seine praktische Umsetzung. Daneben wird das Konzept in das Spektrum moderner Ansätze der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung eingeordnet.