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Fraunhofer-Gesellschaft
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2019
Zeitschriftenaufsatz
Titel

Es muss nicht immer voll sein

Titel Supplements
Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte
Abstract
Angesichts von Fachkräftemangel und wachsendem Innovationsdruck ist es eigentlich absurd, für Top-Positionen nicht das volle Potenzial von Mitarbeitenden auszuschöpfen. Genau das passiert aber, wenn Führung allein als Vollzeitjob ausgelegt wird, was viele Talente - vor allem Frauen - von vornherein ausschließt. Höchste Zeit für mehr Flexibilität, meinen Roda Müller-Wieland und Katharina Hochfeld vom Fraunhofer IAO.
Author(s)
Müller-Wieland, Roda
Hochfeld, Katharina
Zeitschrift
Manager-Seminare
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Language
Deutsch
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IAO
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