Der deutsche Arbeitsmarkt hat in den letzten zwei Dekaden grundlegende Umbrüche erfahren. Neben großen Veränderungen der makroökonomischen Großwetterlage durch die deutsche Wiedervereinigung, die Einführung des Euro oder auch durch die Globalisierung und den fortschreitenden Strukturwandel, modifizierten die politischen Entscheidungsträger dessen Rahmenbedingungen durch eine Reihe von Gesetzespaketen nachhaltig. Vorrangiges Ziel insbesondere der Maßnahmen im Rahmen der Agenda 2010 war die Flexibilisierung des bundesdeutschen Arbeitsmarktes, dessen vergleichsweise rigides Korsett als eine der Hauptursachen für die in Deutschland stetig wachsende und auch in Boomphasen nicht relevant abnehmende Arbeitslosigkeit gesehen wurde(Hübl/Meyer/ Rebeggiani 2003).
