Strategien und Geschäftsmodelle für den Wissenstransfer in der Arbeitsforschung

Der Wissenstransfer in der Arbeitsforschung zielt darauf ab, wissenschaftliche Erkenntnisse mittels praktischer Anwendungen in Wert zu setzen. Die "Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung" (ReKodA) entwickeln Strategien und Geschäftsmodelle für den Wissenstransfer. Eine explorative Studie untersuchte die Geschäftsmodellentwicklung in vier ausgewählten ReKodA hinsichtlich Vorgehensweisen, Leistungskonzepte und Verstetigungsansätze. Der Vergleich der Geschäftsmodelloptionen ermöglicht die Identifikation erfolgreicher Transferinhalte und -formate. Diese gilt es nachfolgend in kundenspezifische Leistungsangebote zu überführen. Der Beitrag stellt wesentliche Studienergebnisse vor und leitet daraus Handlungsempfehlungen für den Wissenstransfer ab.