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Fraunhofer-Gesellschaft
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  4. Bewältigungsstrategien für den Fachkräftemangel
 
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2023
Paper (Preprint, Research Paper, Review Paper, White Paper, etc.)
Title

Bewältigungsstrategien für den Fachkräftemangel

Title Supplement
Ursachen, Auswirkungen und Kooperationsstrategien zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit Deutschlands
Abstract
Der Fachkräftemangel in Deutschland verschärft sich aufgrund verschiedener politischer, historischer und wirtschaftlicher Faktoren zunehmend. Insbesondere das Aufkommen von Technologien im Bereich der künstlichen Intelligenz zeigt die Notwendigkeit, dem Fachkräftemangel zu begegnen. Dazu gibt es verschiedene Möglichkeiten und Formate, die in einer Studie mit dem Schwerpunkt Kooperationsformate untersucht und diskutiert werden. Mittels umfangreicher Literaturrecherche und teilstrukturierter Experteninterviews werden Bewältigungsstrategien für unterschiedliche Ausgangssituationen identifiziert und verschiedene Kooperationsformate zwischen Unternehmen, Bildungs- und Forschungseinrichtungen herausgearbeitet. Die Studie unterstreicht die Bedeutung von Kooperationen für die Sicherung der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Industrie, insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz.
Author(s)
Hochfeld, Katharina  
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO  
Fox, Daniel-Leonhard
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO  
Brückner, Laura
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO  
Uhler, Lydia
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO  
Corporate Author
Innovation Park Artificial Intelligence -IPAI-
Publisher
Fraunhofer IAO
Project(s)
Innovationspark Künstliche Intelligenz  
Funder
Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg  
File(s)
Download (1.04 MB)
Rights
Use according to copyright law
DOI
10.24406/publica-2335
Language
German
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO  
Keyword(s)
  • Fachkräftemangel

  • Kooperationsformate

  • Künstliche Intelligenz

  • Kooperation

  • Strategie

  • Innovation

  • Personalmanagement

  • Deutschland

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