2012
Book
Title

Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden

Title Supplement
Unternehmenskulturelle Gründe für Karrierebrüche weiblicher Führungskräfte - Ergebnisse einer Untersuchung in neun großen Unternehmen
Abstract
Unternehmenskulturelle Gründe für Karrierebrüche weiblicher Führungskräfte - Ergebnisse einer Untersuchung in neun großen Unternehmen.
Author(s)
Kaiser, S.
Hochfeld, K.
Gertje, E.
Schraudner, M.
Publisher
Publishing Place
Stuttgart
File(s)
Rights
Use according to copyright law
DOI
Language
German
Keyword(s)