2012
Book
Title

Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden

Title Supplement
Unternehmenskulturelle Gründe für Karrierebrüche weiblicher Führungskräfte - Ergebnisse einer Untersuchung in neun großen Unternehmen
Abstract
Unternehmenskulturelle Gründe für Karrierebrüche weiblicher Führungskräfte - Ergebnisse einer Untersuchung in neun großen Unternehmen.
Author(s)
Kaiser, S.
Hochfeld, K.
Gertje, E.
Schraudner, M.
Publisher
Publishing Place
Stuttgart
DOI
File(s)
Rights
Under Copyright
Language
German
Keyword(s)