Intergenerationale Zusammenarbeit als Potenzial für soziale Innovationen in Unternehmen

Die sich verschiebenden Altersstrukturen betrieblicher Belegschaften bergen für Unternehmen diverse Risiken, sie eröffnen aber zugleich auch Chancen, soziale Innovationen zu realisieren und die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Auf Grundlage der bisherigen Ergebnisse aus dem BMBF/EU/ESF-geförderten Verbundprojekt DOMINNO (Demografieorientierte Konzepte zur Messung und Förderung von Innovationspotenzialen) fokussiert der Beitrag Potenziale intergenerationaler Zusammenarbeit, die u.a. durch eine Sensibilisierung aller Beteiligten für die Bedeutung von Vertrauen, Loyalität und Generationengerechtigkeit im sozialen Miteinander Innovativität eröffnen.