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2000
Diploma Thesis
Title
A network for communication, art and technology and the three key elements environment, group and stage
Title Supplement
A complete documentation of complex development processes
Abstract
Organisationsstrukturen und Arbeitsplatzumfeld haben einen großen Einfluss auf die Entwicklung komplexer Software Projekte. Der in diesem Paper dokumentierte komplexe Entwicklungsprozess des CAT Netzwerkes - eines Netzwerkes für Kommunikation, Kunst und Technologie - berücksichtigt daher nicht nur das Netzwerk an sich und die verschiedenen Entwicklungsphasen, sondern auch das soziale und organisatorische Umfeld. Dieses Paper argumentiert das es drei wesentliche Elemente für eine komplette Dokumentation komplexer Entwicklungsprozesse gibt: Organisationsstruktur, Gruppe und Phase (Environment, Group and Stage - egs). Im Anschluss an eine Übersicht der diesen drei Elementen zugrunde liegenden Theorien wird jedes dieser drei Elemente auf den Entwicklungsprozess des CAT Netzwerkes bezogen.
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Organisational structures and workplace conditions have a large impact on the design of large-scale software design projects. The complex development process of the CAT Network - a network for communication, art and technology - documented in this paper therefore does not only consider the product itself and the development phases it went through, but also the social and organisational context. The paper suggests that there are three elements - Environment, Group and Stage (egs) - which are key aspects in a complete documentation of complex development processes. The final product is considered to be a result of the intersections of these three elements. Following a review of underlying theories for all egs aspects, each element is considered within the context of the development process of the CAT Network.
Thesis Note
Zugl.: Brighton, Univ., Dipl.-Arb., 2000
Keyword(s)
Organisationsstruktur
Arbeitsplatzumfeld
Disziplinarität
Interdisziplinarität
Gruppe
Gruppen Charakteristik
iteratives Prototypen Design
Bewertung
Richtlinie
organisational structure
workplace condition
organisational environment
disciplinarity
interdisciplinarity
group
group characteristic
development
iterative prototype design
cognitive walkthrough
informal evaluation
guideline