Betriebliche Weiterbildung und Erfahrungswissen von Facharbeitern

Themenschwerpunkte: Prozeßbegleitung bei Einführung von Gruppenarbeit, Konzepte der umfassenden Mitarbeiterbeteiligung, Aufgabenorientierte Qualifizierung für die Gruppenarbeit, Multiplikatorschulung für die Personalentwicklung, Neue Formen produktiven Lernens, Konzepte für Meister- und Ausbildungsschulungen, Methoden eigenaktiven, handlungsorientierten Lernens, Neue Konzepte zum Erfahrungs- und Planungswissen, Tarifrechtliche und betriebliche Rahmenbedingungen.