Generationenübergreifende Zusammenarbeit als Basis innovativen unternehmerischen Handelns

Die Pflegebranche sieht sich aktuell mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert, deren Bewältigung nachhaltige Innovationen in den jeweiligen Einrichtungen erforderlich machen. Der Beitrag beleuchtet vor diesem Hintergrund den Stellenwert einer erfolgreichen innerbetrieblichen generationenübergreifenden Zusammenarbeit als Ausgangspunkt zur Aktivierung ebensolcher Potenziale. Wichtiger Eckpfeiler einer solchen Zusammenarbeit ist die Etablierung einer Organisations- und Führungskultur, die sich durch Vertrauen, Loyalität, und Generationengerechtigkeit auszeichnet. Anhand ausgewählter Ergebnisse des BMBF/ESF/EU-geförderten Verbundprojektes DOMINNO (Demografieorientierte Konzepte zur Messung und Förderung von Innovationspotenzialen) werden Ansatzpunkte zur Entwicklung und Förderung einer intergenerationalen Zusammenarbeit in Einrichtungen der Pflegebranche diskutiert und Implikationen für die Praxis aufgezeigt.