Qualitätssicherung in der Personalentwicklung eines Fraunhofer-Instituts

Personalentwicklungskonzepte sollten auf die spezifischen Anforderungen der Organisation und deren Mitarbeiter abgestimmt entwickelt werden. In einem Institut der Fraunhofer-Gesellschaft erfolgten über einen Zeitraum von sechs Jahren hinweg Maßnahmen zur Qualitätssicherung und darauf aufbauend kontinuierliche Verbesserungsprozesse.