Soziotechnische Gestaltung einer intelligenten Personaleinsatzplanung

In diesem Beitrag wird die soziotechnische Gestaltung einer Intelligenten Personaleinsatzplanung beim Unternehmen Miele & Cie. KG im Rahmen des Leuchtturmprojekts „InTime“ im Kompetenzzentrum Arbeitswelt.Plus beschrieben. Hierzu werden die Durchführung und Auswertung einer Interviewreihe sowie das daraus erarbeitete Soll-Konzept vorgestellt.

This article describes the socio-technical design of an intelligent workforce planning at the company Miele & Cie. KG as part of the project „InTime“ in the competence centre Arbeitswelt.Plus. For this purpose, the conduction and evaluation of a series of interviews and the resulting target concept are presented.