Im Zuge von Digitalisierung und Automatisierung werden nicht nur Prozesse und Strukturen völlig neu gestaltet. Auch die Berufsbilder verändern sich, erfordern andere Kompetenzen. Arbeits- und Tätigkeitsprofile entstehen neu. Wie schon beim Dotcom-Boom 1997 herrscht aktuell ein Kampf um Talente. Speziell Data-Science-Kompetenzen sind auf dem Arbeitsmarkt gefragter denn je. Der Fokus liegt dabei nicht nur auf den IT-, sondern auch auf kommunikativen und interdisziplinären Fähigkeiten. Der Innovationsdruck verlangt eine permanente Anpassung: IT-Wissen veraltet schneller als noch vor fünf oder zehn Jahren.
