Dynamisierte Entgeltsysteme in der Produktion

Die bisherigen Prämiensysteme haben die Schwierigkeit, dass nach einigen Jahren das Prämienziel erreicht wird und damit ein Anreiz zu weiteren Leistungssteigerungen verloren geht. Eine Lösung dafür sind dynamisierte Entgeltsysteme, die die Anreizwirkung der Mitarbeiterentlohung langfristig gewährleisten.