Zur akzeptierten Führungskraft gehört, dass sie Werte verkörpert

Allein technische und organisatorische Innovationen werden Deutschland nicht als herausragenden Arbeits- und Investitionsstandort halten können, so die These von Prof. Warnecke, renommierter Experte im Bereich Produktionstechnik und Ehrensenator der Fraunhofer-Gesellschaft. Seine These: Nicht neue Kündigungs-, sondern neue Arbeitsverhältnisse führen zur Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Mitarbeiter sollen mehr am Erfolg und Misserfolg ihres Unternehmens teilhaben.