Produktionsnetzwerke gestalten. Kap. 2: Denken, handeln, lenken - der Mensch als Dreh- und Angelpunkt

Die Vernetzung überbetrieblicher Wertschöpfungsprozesse bestimmt zunehmend die Arbeitswelt des Menschen. Die Rahmenbedingungen der Arbeit erfahren tiefgreifende Veränderungen. Wie wirken sich diese dynamischen Umwälzungen auf den beruflichen Alltag des einzelnen Mitarbeiters aus? Sichern seine im Industriezeitalter erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten auch weiterhin einen Arbeitsplatz? Der Beitrag beschreibt sowohl Anforderungen, die an Unternehmen und Mitarbeiter gestellt werden, als auch Instrumentarien und Konzepte zur Gestaltung der Symbiose Mitarbeiter-Unternehmen-Netzwerk. Gedanken bezüglich fachlichen Fähigkeiten, Veränderungsbereitschaft sowie sozialer Kompetenz helfen dem Praktiker, die Veränderungen als Chance zu sehen und zu nutzen.