Beschäftigtendatenschutz: Rechtliche Anforderungen und Technische Lösungskonzepte

Die Digitalisierung betrifft nahezu alle Bereiche der Gesellschaft und somit auch die Beschäftigten. Neben wirtschaftlichen Potenzialen hat diese Entwicklung auch bisher unbekannte Überwachungsmöglichkeiten zur Folge. Da die Datenschutzgesetze in Deutschland nur sehr unspezifische Vorgaben für den Beschäftigtendatenschutz machen, ist es erforderlich, diese aus Rechtsprechung und datenschutzrechtlichen Grundsätzen abzuleiten. Auf dieser Grundlage werden technische Lösungsvorschläge vorgestellt, die den Beschäftigten als Werkzeug für Transparenz und Kontrolle über die Verwendung ihrer Daten dienen können.