Demografie 2.0 - Betriebliche Projekte zum Erhalt der Motivation "Mitten im Job"

Viele Ältere wollen gerne früher in den Ruhestand gehen, die gesestzliche Altersgrenze steigt jedoch. Das Projekt "Mitten-im-Job" hat ein Workshop-Programm entwicktelt und erprobt, das Unternehmen und Bewschäftigten helfen soll sich aktiv und zielgerichtet damit auseinander zu setzen und Perspektiven für ein längeres Erwerbsleben zu erarbeiten.