Organisationsgestaltung

Gegenstand der Organisationsgestaltung ist die Ausgestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen in Form von Aufbau- und Ablauforgansioation, wobei die moderne Organisationsgestaltung die Aufbau- und Ablauforganisation nicht als voneinander unabhängiges Phänomene betrachtet, sondern als zwei ergänzende Bestandteile mit vielfältigen Wechselwirkungen, die es gleichrangig zu gestalten gilt. Im heutigen Verständnis der organisatorischen Gestaltung wird vermehrt dem Modell der Prozessorganisation gefolgt. Prozessorientierte Organisationsgesatltung folgt dem Gestaltungsmuster, dass Arbeitsgänge und Arbeitsgangfolgen unabhängig von dem aufbauorganisatorischen kontext zu entwerfen und Stellen erst auf der Basis integrierter Verrichtungskomplexe zu bilden sind.