Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung: Ausgangspunkt für Wissensnutzung und -entstehung

Die betriebliche Aus- und Weiterbildung und das Wissensmanagement stellen zwei Seiten einer Medaille dar. Durch eine engere Verzahnung können die Qualität und Effizienz von Prozessen der Wissensgenerierung und -nutzung gesteigert werden. Ein effizientes Wissensmanagement ist Voraussetzung für die Lernfähigkeit eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Neues Wissen ist Voraussetzung für Wandel und ist damit kritischer Erfolgsfaktor. In diesem Beitrag wird ein Konzept für eine arbeitsprozess-orientierte Weiterbildung dargestellt, das einen geeigneten Rahmen für ein ökologiebezogenes Wissensmanagement bietet. Die zur Umsetzung dieses Konzepts entwickelten Lösungen zur Computer-Unterstützung werden vorgestellt.