Integriertes Stakeholdermanagement. Herausforderung für eine zukunftsfähige und nachhaltige Unternehmensführung

Aus Markt und Gesellschaft werden verschiedenste Ansprüche und Forderungen an Unternehmen herangetragen. Diese Forderungen können durch ein Integriertes Stakeholdermanagement (Anspruchsgruppenmanagement) für die Ableitung von Unternehmenszielen und -strategien genutzt werden. Ein proaktiver Umgang mit den relevanten Ansprüchen vermindert für ein Unternehmen Konfliktpotentiale und stärkt dessen langfristige Wettbewerbsposition. Ziel der in diesem Beitrag beschriebenen Forschungsarbeiten ist es, existierende Ansätze des Stakeholdermanagements weiterzuentwickeln und sie insbesondere mittelständischen Unternehmen verfügbar zu machen.