Diversity-Management bei börsennotierten Unternehmen

Wirtschafts- und gesellschaftspolitische Entwicklungen, wie beispielsweise die Globalisierung, der demographische Wandel, der Wertewandel der Gesellschaft sowie eine steigende Erwerbsbeteiligung von Frauen führen dazu, dass sich Unternehmen in Deutschland den daraus resultierenden Herausforderungen stellen müssen. Neben Maßnahmen, die zu einem direkt messbaren, monetären Ergebnis führen, treten in zunehmendem Maße auch weiche, indirekte Themenstellungen in den Blickwinkel von Unternehmen. "Nachhaltigkeit", "Corporate Social Responsibility" und "Diversity-Management" sind Schlagworte, welche von Unternehmen in diesem Zusammenhang aufgegriffen werden. Inwieweit die Unternehmen das Schlagwort "Diversity-Management" nicht nur aufgreifen, sondern mit eigenen Konzepten und Ideen füllen und diese im Unternehmensalltag leben, soll im Folgenden für börsennotierte Unternehmen dargestellt werden. Dazu wurden die Internetauftritte der Unternehmen des DAX, MDAX sowie des TecDax hinsichtlich der Nennung von Begriffen oder ganzer Konzepte rund um das Themenfeld "Diversity-Management" untersucht.