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Fraunhofer-Gesellschaft
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  4. Altersstabile Arbeitsplätze für Montagearbeiterinnen
 
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1996
Book Article
Title

Altersstabile Arbeitsplätze für Montagearbeiterinnen

Title Supplement
Vereinbar mit wettbewerbstüchtigen Produktionskonzepten
Abstract
Hierarchische Strukturen gehören der Vergangenheit an Kompetenzverlagerung zu den Orten der Wertschöpfung und zu den Arbeitenden, Gruppenarbeit als Arbeitsform und durchgängige Teamstrukturen bis in die Geschäftführung sind die Grundlage einer modernen Organisations- und Führungsstruktur. Sie tragen entscheidend dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen am Standort Deutschland zu sichern. Das Ausmaß des wirtschaftlichen Erfolges der Unternehmen hängt davon ab, wieweit es im Rahmen dieser neuen Strukturen gelingt, einen oft geschriebenen oder ausgesprochenen Satz Wirklichkeit werden zu lassen: "Der Mensch steht im Mittelpunkt".
Author(s)
Karl, H.
Mainwork
Montage-Arbeit im Umbruch  
Language
German
Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik IPK  
Keyword(s)
  • Gruppenarbeit

  • Transformationsprozeß

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