Personal- und Organisationsentwicklung im Innovationswettbewerb

Die Fähigkeit zu kontinuierlicher Innovation stellt heute einen der kritischsten Faktoren für unternehmerischen Erfolg dar. Ohne flankierende Maßnahmen der Gestaltung von Personalbeziehungen und der Entwicklung von Strukturen und Prozessen ist der Aufbau, Erhalt und Ausbau von Innovationsfähigkeit kaum denkbar. Hinweise darauf, wie deutsche Unternehmen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung angehen und wo zentrale Handlungsbedarfe liegen, liefern die ersten Analysen der Befragung "Personal- und Organisationsentwicklung heute".