Digitale Kompetenz als Einflussfaktor für die Arbeitsortwahl beim ortsmobilen Arbeiten

Es gibt viele verschiedene Faktoren, die Einfluss auf die Wahl des Arbeitsortes und auf zentrale Erfolgsfaktoren der Wissensarbeit haben können. Studien zeigen, dass, neben arbeitsbezogenen Faktoren wie Aufgaben, auch persönliche Faktoren und Dispositionen von Mitarbeitenden eine Rolle spielen. Einer dieser Faktoren ist die digitale Kompetenz von Individuen, welche naturgemäß unterschiedlich ausgeprägt ist. In dieser Arbeit werden Ergebnisse zur digitalen Kompetenz der Teilnehmenden und deren Zusammenhang mit Faktoren, wie der Wahl des Arbeitsortes und der Bewertung verschiedener Erfolgsfaktoren der Wissensarbeit beim mobilen Arbeiten, präsentiert. Es gibt signifikante Unterschiede bei der Wahl des Arbeitsortes zwischen Personen mit unterschiedlichen Digitalkompetenzniveaus: Die Studie zeigt, dass Personen mit weniger Digitalkompetenz häufiger im Büro sind als die Vergleichsgruppe.