In vielen Unternehmen fristen Experten ein eher unscheinbares Dasein. Obwohl ihre hohe Bedeutung für den langfristigen Unternehmenserfolg Kollegen und Vorgesetzten sehr wohl bewusst ist, verfügen sie meist nicht annähernd über ähnliche Privilegien wie Mitarbeiter im Management. Schlimmer noch: Ihnen fehlt oft die notwendige Unterstützung, um ihre Arbeit optimal leisten zu können. Wie dies gelingen kann, zeigt dieser Beitrag.
