Lay, G.G.Lay2022-03-082022-03-081989https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/316303Ausgehend von einer Bestimmung der Anforderungen an eine humane Gestaltung der Arbeit an Flexiblen Fertigungssystemen beschreibt der Beitrag inwieweit bestimmte dieser Anforderungen im betrieblichen Einsatz Flexibler Fertigungssysteme erfüllt werden. Hierauf aufbauend wird der Versuch unternommen, das Vorliegen unterschiedlicher betrieblicher Rahmenbedingungen hierzu in Beziehung zu setzen. Dabei zeigt sich, daß die Unternehmensgröße, die Branche, der innerbetriebliche Einsatzbereich und weitere Faktoren zwar durchaus mit mehr oder weniger erfüllten Humankriterien korrelieren, daß jedoch in jedem Fall humane wie auch weniger humane Lösungen vorkommen. Betriebliche Rahmenbedingungen lassen damit also durchaus Spielräume, die es im Sinne einer sozialverträglichen Einsatzform zu nutzen gilt.deArbeitsorganisationbetriebliche RahmenbedingungBetriebsgrößeBrancheflexibles FertigungssystemHumanisierung303600conference paper