Dworschak, BerndBerndDworschakSchnalzer, KathrinKathrinSchnalzerKarapidis, AlexanderAlexanderKarapidisMozer, PiaPiaMozerNägele, RainerRainerNägele2023-04-252023-04-252023https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/440480Ob von Skills oder Kompetenzen gesprochen wird, ist für Bernd Dworschak und sein Team am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO nicht entscheidend. Vielmehr kommt es darauf an, im Zeichen des teils disruptiven Wandels, Ist- und Soll-Kompetenzen strukturiert zu erfassen und daraus Maßnahmen abzuleiten, etwa mithilfe des Fraunhofer-Kompetenz-Kompasses. HR habe die Aufgabe, das Skillmanagement im Unternehmen datenanalytisch auf eine neue Grundlage zu stellen und neue Formen des Lernens zu ermöglichen.dejournal article