Warnecke, H.-J.H.-J.Warnecke2022-03-082022-03-081993https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/320998Nichtlinearität von Wirkungszusammenhängen und zunehmende Prognoseunsicherheit erfordern neue Lösungen für Informationsmanagement und Mitarbeiterbeteiligung. In beiden Fällen sind dezentrale Lösungen anzustreben, die selbstorganisierte Prozesse ermöglichen. Der Beitrag ist dokumentiert durch 28 Vortragsfolien!enFractal CompanyFraktale FabrikInformationsflußMitarbeiterSelbstorganisation670conference paper