Staiger, M.M.Staiger2022-03-092022-03-092003https://publica.fraunhofer.de/handle/publica/343056Einen zentralen Bestandteil im Wissensmanagement stellt der Mitarbeiter dar, denn nur mit seiner aktiven Teilnahme kann Wissensmanagement funktionieren. Damit Mitarbeiter ihr Wissen in den Dienst des Unternehmens stellen, müssen ihnen geeignete Anreize durch das Unternehmen geboten werden. Hierzu müssen bestehende Anreizsysteme auf die Wirkung im Wissensmanagement überprüft sowie geeignete Incentives entwickelt werden. In diesem Artikel soll neben wissenschaftlichen Erkenntnissen zu geeigneten Anreizen im Wissensmanagement ein Vorgehen zur Entwicklung eines Anreizsystems aufgezeigt werden.deWissensmanagementAnreizsystemWissensbarriereStrategie670conference paper