Wirksamkeit der Umsetzung präventiver Arbeitsgestaltungsmaßnahmen am Beispiel der Intralogistik

Trotz erheblicher Automatisierungspotenziale leistet der Mensch einen unabdingbaren Beitrag zur Sicherung wettbewerbsfähiger Arbeitsprozesse in der Intralogistik. Um unerwünschte Ereignisse abzuwenden, nimmt die Bedeutung einer präventiven Gestaltung des soziotechnischen Arbeitssystems zu. Im Forschungs- und Transferprojekt PREVILOG wurden präventive Gestaltungsmethoden für die Intralogistik entwickelt und an zehn Arbeitsplätzen pilothaft umgesetzt. Hierbei wich die Wirksamkeit der Maßnahmenumsetzung erheblich ab. Auf Basis von arbeitsplatzspezifischen Beobachtungsinterviews und Tätigkeitsanalysen wurden Belastungsprofile erhoben und Einflussfaktoren auf die Umsetzung präventiver Maßnahmen ermittelt. Die qualitativ-empirische Untersuchung zeigt auf, dass vornehmlich inter-individuelle Faktoren die Wirksamkeit der Umsetzung von präventiven Gestaltungsmaßnahmen beeinflussen.