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Wissen erfolgreich bewahren

2016 , Wuscher, Sven , Kohl, Holger

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Studie Wissensstandort Deutschland

2014 , Orth, Ronald , Wuscher, Sven , Steinhöfel, Erik , Meyer, Cornelia , Will, Markus , Alwert, Kay , Bornemann, Manfred , Kohl, Holger

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Den Wissensverlust stoppen

2013 , Wuscher, Sven , Voigt, Stefan , Fischer, Martin

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Bundesverband Wissensbilanzierung (BVWB)

2012 , Wuscher, Sven

Seit Frühjahr 2012 unterstützt ein neuer Bundesverband Anwender und Interessierte bei der qualitätsgetreuen Anwendung der Wissensbilanz-Methode. Die Wissensbilanz ist ein Instrument zur strukturierten Darstellung und Entwicklung des Intellektuellen Kapitals eines Unternehmens und zeigt die Zusammenhänge zwischen Zielen, Geschäftsprozessen, Intellektuellem Kapital und Geschäftserfolg einer Organisation auf. Der Bundesverband Wissensbilanzierung will die Weiterentwicklung der Methode sicherstellen und die Vernetzung der Nutzer im deutschsprachigen Raum verbessern.

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Wissensbewahrung ausscheidender Mitarbeiter

2016 , Wuscher, Sven , Voigt, Stefan , Fischer, Martin

Mit ""Mitarbeiterstrom"" wird ein Prozess bezeichnet, der in jeder Unternehmensform auftritt: Mitarbeiter treten in eine Organisation ein und scheiden nach einer bestimmten Zeit wieder aus. Die aktuelle demografische Entwicklung der Gesellschaft hat jedoch bedeutende Einflüsse auf diesen Prozess, da die unterschiedlich starken Geburtsjahrgänge dazu führen, dass aktuell mehr Mitarbeiter altersbedingt aus der Organisation ausscheiden als Neue eintreten können. Insbesondere bei Schlüsselpersonen und Fachkräften zeigt sich ein Mangel an potenziellen Arbeitskräften. Insofern ebbt der Mitarbeiterstrom ab.

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Leitfaden ""Strategische Ziele entwickeln""

2014 , Will, Markus , Wuscher, Sven , Kohl, Holger

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Wissensstandort Deutschland

2012 , Mertins, Kai , Steinhöfel, Erik , Wuscher, Sven , Will, Markus

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Leitfaden Kontinuierliche Wissensbilanzierung

2014 , Alwert, Kay , Wuscher, Sven , Kohl, Holger

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Leitfaden "Wissensbilanz - Made in Germany"

2013 , Wuscher, Sven , Orth, Ronald

Wie kann verhindert werden, dass bei Personalwechsel mit den Mitarbeitern auch ihr Wissen verschwindet? An welchen Stellen gibt es Entwicklungspotentiale im Unternehmen? Wie kann dazu beigetragen werden, dass Informationen vollständig von A nach B gelangen? Antworten auf diese und andere Fragen werden mit Hilfe einer Wissensbilanz greifbar. Bei einer Wissensbilanz handelt es sich um einen Bericht, in dem die immateriellen Vermögenswerte eines Unternehmens erfasst und bewertet werden. Der vorliegende Leitfaden und die kostenlos zugängliche Software ""Wissensbilanz-Toolbox"" veranschaulichen einzelne Schritte, mit Hilfe derer sich ein solcher Bericht erstellen lässt.

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Wirkungszusammenhänge im intellektuellen Kapital deutscher Unternehmen

2012 , Mertins, Kai , Wuscher, Sven , Will, Markus