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1995
Conference Paper
Titel
Revolution der Unternehmensstruktur - das fraktale Unternehmen
Abstract
Die in den siebziger Jahren entwickelte Vision einer computerisierten, menschenleeren Produktion ist nicht Realität geworden. Gerade die Flexibilität des kreativen Mitarbeiters ist heute ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. In einer fraktalen Organisation kommt dieser Aspekt zum Tragen. Beispiele aus den Bereichen Arbeitswirtschaft, Produktionssteuerung und Projektmanagement fügen sich in dieses Gedankengebäude ein.
Konferenz