Fraunhofer-Gesellschaft

Publica

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Gruppenarbeit eingeführt - was nun?

Eine Methode zur Bewertung der Organisationsentwicklung.
 
: Bauer, S.; Menrad, W.

Personal 51 (1999), Nr.2, S.76-79
ISSN: 0031-5605
Deutsch
Zeitschriftenaufsatz
Fraunhofer IAO ()
Gruppenarbeit; Mitarbeiterbefragung; Organisationsentwicklung

Abstract
Nachdem vor allem in den produktiven Bereichen vieler Unternehmen die Einführung der Gruppenarbeit häufig schon abgeschlossen ist und zum Teil recht beachtliche Produktivitätssteigerungen erzielt wurden, macht sich nun mancherorts Ernüchterung breit. Die Produktivität und die KVP-Potentiale sind erschöpft. Am Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) wurde eine Methode entwickelt, mit deren Hilfe die Organisationsentwicklung aus Sicht von Mitarbeitern und Unternehmen bewertet, Schwachstellen analysiert und Potentiale für weitere Verbesserungen aufgezeigt werden können. Die im folgenden beschriebene Vorgehensweise wurde mit Erfolg im Montagebereich eines mittelständischen Unternehmens eingesetzt, wo man bereits Anfang der 90er Jahre Gruppenarbeit eingeführt hat und sie mittlerweile als etablierter Zustand gilt.

: http://publica.fraunhofer.de/dokumente/PX-16558.html