Fraunhofer-Gesellschaft

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Digitalarbeit - Recruiting in einer Zeit voller Möglichkeiten

 
: Garrel, Jörg von; Thomas, Simone

:
Volltext urn:nbn:de:0011-n-5930029 (708 KByte PDF)
MD5 Fingerprint: 8e6ab568fe398bb4891ac8dce6aba13f
Erstellt am: 11.7.2020


Gesellschaft für Arbeitswissenschaft -GfA-:
Arbeit interdisziplinär. Analysieren, bewerten, gestalten : 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 27. Februar - 1. März 2019, Dresden
Dortmund: GfA-Press, 2019
ISBN: 978-3-936804-25-6
Paper A.11.9, 7 S.
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA Kongress) <65, 2019, Dresden>
Deutsch
Konferenzbeitrag, Elektronische Publikation
Fraunhofer IFF ()

Abstract
Die Vielfaltigkeit digitaler Arbeitsgestaltung und digitaler Arbeit selbst erscheinen unerschöpflich. Dabei werden Möglichkeiten und Notwendigkeiten von Digitalarbeit auf ganz unterschiedliche Weise vom Mitarbeiter wahrgenommen. Was für den einen Mitarbeiter ein Zugewinn darstellt, kann beim nächsten Mitarbeiter zu Verunsicherungen, bis hin zu Beeinträchtigungen, führen. Neben den bisher häufig angeführten erhöhten psychischen Anforderungen verweisen aktuelle Forschungsberichte und praxisrelevante Fachliteraturen, bereits auf weitere Faktoren, welche Spannungsfelder verursachen.
Dieser Artikel gibt einen kurzen Überblick möglicher Spannungsfelder der Digitalarbeit und stellt eine empirische Untersuchung zur Digitalarbeit dar.

: http://publica.fraunhofer.de/dokumente/N-593002.html